Budapesti KOmmunikációs és Üzleti Főiskola
VEZETÉS ÉS SZERVEZÉS MESTERSZAK | | | | | | | | Képzés adatai: |  képzés helye: | Budapest - XIV. | | Képzés kezdete: | 2010/2011 I. félév | | Képzés időtartama: | 4 félév | | Jelentkezési határidő: | 2010.08.10. 00:00 | | Képzés szintje: | felsőfokú | | Finanszírozási forma: | államilag finanszírozott, költségtérítéses | | Tagozat és a képzés árai (Ft): | levelező, nappali (levelező 310.000, nappali 330.000 ) |
| | | | A telefonban, vagy e-mailben hivatkozzon a Menőképzés.hu-ra! | | A kapcsolattartó e-mail címében az (at) jel a @ jelet helyettesíti. | | | | A képzés általános leírása: | VEZETÉS ÉS SZERVEZÉS (Msc)
A képzés célja a vállalkozások, valamint a közszféra szervezetei számára olyan szakemberek képzése, akik a legmagasabb szinten egyaránt megállják helyüket az üzletviteli tanácsadás valamennyi területén akár vezetőként is, vagy a szervezeti mediátor szakma junioraként. Megszerzett tudásuk birtokában képesek elemezni, tervezni, irányítani a versenyszektor és a közszféra szervezeteinek munkafolyamatait. Megfelelő ismeretekkel rendelkeznek tanulmányaik doktori képzés keretében történő folytatására.
Azok jelentkezését várjuk, akik: kreatívak, rugalmasak, jó problémafelismerő, -elemző és –megoldó készséggel rendelkeznek, kitartóak, elkötelezettek, igényesek, alkalmasak az együttműködésre és képesek kellő gyakorlat után a vezetői feladatok ellátására.
Szakirányok:
• Üzletviteli tanácsadó
Az „üzletviteli tanácsadó” mester szakirányos képzés jó eredményekkel való elvégzése esetén, a diploma mellékleteként a „Minősített junior üzletviteli tanácsadó” („Qualified Junior Business Consultant”, „QJBC”) szakmai rangfokozatát is megkapják a hallgatók a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara Tanácsadói Osztályával (BKIK TANOSZT) kötött együttműködési szerződésének értelmében.
• Szervezeti mediátor (szervezeti vitás helyzetek speciális megoldása) – Magyarországon elsőként csak a BKF-en!
Egy hasonló célú együttműködés előkészítés alatt van a BKIK Mediációs és Jogi Koordinációs Osztályával, a Pro Mediare Gazdasági Mediációt Támogató Egyesülettel.
Elhelyezkedési lehetőségek:
üzletemberként, saját cég vezetőjeként
vállalati vezetőként
szervezeti mediátorként
üzletviteli tanácsadóként
projektmenedzserként
Közös tantárgyak: Vezetés- és szervezetelmélet, Vezetői (üzleti) gazdaságtan, Döntéstámogató rendszerek, Szervezeti magatartás, Információmenedzsment, Stratégiai menedzsment, Innováció – és tudásmenedzsment, Controlling rendszerek, Változás- és válságmenedzsment,
Üzletviteli tanácsadó szakirány: Tanácsadó cég felépítése és működtetése, Menedzsment és vezetési tanácsadói modellek, rendszerek, Tanácsadási módszerek és technikák, Coaching alapjai, Sikeres pályázatkészítés folyamata, Intuíció- és kreativitásfejlesztő technikák, Tárgyalástechnikák és konfliktusok kezelése
Szervezeti mediátor szakirány: Mediációt igénylő szervezeti helyzetek, Mediáció jogi környezete I-II., A konstruktív kommunikáció alapjai, A mediátor eszköztára és módszerei, Mediátori praxis működtetése, A mediáció szuperviziója, Mediációs esetgyakorlatok, A mediáció pszichológiája
Szakirányok vezetői:
Prof. Noszkay Erzsébet, főiskolai tanár, Üzletviteli tanácsadó szakirányfelelős,
Dr. Szalay Györgyi CSc, főiskolai docens, Szervezeti mediátor szakirány felelős,
Tanárok:
Csákvári Péter MBA, bejegyzett vezetési tanácsadó, CMC
Csanádi Ágnes, c. főiskolai tanár (BKF), KKV szakértő
Erdőhegyi Gábor, c. egyetemi docens, senior üzletviteli- és vezetési tanácsadó,
Gáspár Judit, bejegyzett vezetési tanácsadó, CMC, executive coach
Matolcsy János, bejegyzett vezetési tanácsadó, CMC,
Paskuj Iván, bejegyzett vezetési tanácsadó, CMC
Dr. Barczy Magdolna, okl. pszichológus, mediátor
Dr. Kovács Géza, közvetítő és döntőbíró (FMCS)
Dr. Nagy László PhD, gazdasági mediátor
Szatmáriné dr. Balogh Mária, okl. pszichológus, senior szervezetfejlesztési tanácsadó,
„A vezetés és a szervezés célja minden időkben az aktuális szervezeti problémák eredményes és hatékony megoldásáról, sikerre vivő módszerek alkalmazásairól, sokszor buktatókkal is teli, útkereséseiről szól. Ezen kihívások sikeres megoldásának titka a tudományos ismeretek, és a mesterség gyakorlati fogásainak alkalmazásával előálló, speciális mixben rejlik. Ezt művelni és oktatni a legnagyobb kihívások egyike, különösen olyan leendő szakembereknek - üzletviteli tanácsadóknak és gazdasági mediátoroknak - akiken sok múlik a szervezet és menedzsmentjének sikere.” Prof. Noszkay Erzsébet CSc, Vezetés - Szervezéstudományi és Üzletviteli Tanácsadási Tudásközpont vezető, a Vezetés és Szervezés MSc szakvezető
„A tanácsadás egy hivatás, amely az önzetlen (de nem ingyenes) „segítségnyújtás”-ról szól! A tanácsadási tevékenység lényege: a „problémamegoldás”! Erre specializálódtak az üzletviteli tanácsadók, elsősorban a szervezetek átfogó hatékony működtetését állítva tevékenységük középpontjába. Ugyanakkor az üzletviteli tanácsadás, egy kifejezetten „elit” szakma, a „fehér galléros” szakmák között is az egyik „legfehérebb”, amely a különféle vállalati szakterületek szakembereinek a legetikusabb „elit”-jét foglalkoztatja, és képzi! Ma már elismert tény, hogy a világ vezetéstudományának valódi kutatóközpontjai, sőt a gyakorlati vezetőképzésnek a fellegvárai is, a klasszikus tanácsadó (management consulting) cégek (pl. BCG, McKinsey, Monitor). Ezért ajánlom a képzést, mindazoknak, akik erre hivatást éreznek.” Erdőhegyi Gábor mesterfokozatú üzletviteli tanácsadó, c. egyetemi docens
A konfliktusokra gyakran negatív történésként gondolunk, pedig a konfliktus az élet természetes része. Ahol érdekellentétek léteznek – és a gazdaság, a munka világa tipikusan ilyen -, ott elemi érdek, hogy a konfliktusokra megoldást találjunk, de koránt sem mindegy, hogyan jutunk el egy megoldáshoz. Erőszakkal, a másik fél érdekeinek semmibevételével, vagy olyan megoldást találva, amely valamennyi szereplő számára kielégítő megoldást eredményez, amikor mindenki úgy érzi, hogy ő is győztes, őt is emberszámba vették. Aki eligazodik a konfliktusokban, elsajátítja a konfliktuskezelési technikákat, nemcsak munkája során, de a magánéletében is nélkülözhetetlen ismeretekhez jut. Ajánlom a képzést mindenkinek, akinek tárgyalni, meggyőzni kell partnereit. Herczog László, volt szociális és munkaügyi miniszter
„A Szervezeti mediátor (közvetítő) feladata, hogy a jogvitában álló feleket segítse a kialakult konfliktusuk konszenzusos formában való rendezésében, amelyhez nélkülözhetetlen eszköz a szakszerű tárgyalásvezetés.”
A Szervezeti mediátornak bele kell tudnia képzelnie magát az adott szervezeti struktúrába, illetve a konfliktusba került felek helyébe. Ezért vállalatgazdasági elméleti és szakmai gyakorlati ismeretekkel éppen úgy rendelkeznie kell, mint szociáltudományi felkészültséggel.
[…]A Főiskola által indított Vezetés Szervezés MSc képzést a képzőintézmény magas szakmai igényessége és az oktatótanárok többéves gyakorlati tapasztalata és elméleti felkészültsége miatt ajánlom. Dr. Nagy László, Ph.D Szenioroktató tanár - BKIK Gazdasági Mediátorképző Akadémia, BKIK Mediációs és Jogi Koordinációs Osztály Elnök
Diploma megnevezése: Okleveles közgazdász, vezetés és szervezés szakon, (szakirány megnevezésével)
| | | A képzéshez, intézményhez kapcsolódó linkek: | | | | | | | |
|
|
nyitóoldal
